fbpx

Jaki będzie odpis na ZFŚS w 2021 roku?

Opublikowane przez Joanna Krystyna Robak w dniu

Planujesz budżet na 2021? Musisz to wiedzieć.

🔴Ministerstwo Finansów opublikowało projekt ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2021, z którego wynika m.in., że:

po pierwsze,

odpis na ZFŚS zostanie zamrożony na poziomie, który jest w 2020r., czyli ma on być naliczany w oparciu o wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2018r. (tj. kwotę 4.134,02 zł,
a zatem:

  • odpis na pracownika zatrudnionego w tzw. normalnych warunkach pracy wyniesie 1.550,26 zł (37,5% kwoty bazowej),
  • odpis na jednego pracownika wykonującego prace w szczególnych warunkach lub prace o szczególnym charakterze – w rozumieniu przepisów o emeryturach pomostowych wyniesie 2.067,01 zł (50% kwoty bazowej),
  • na jednego pracownika młodocianego:
    – w pierwszym roku nauki wyniesie 206,70 zł
    – w drugim roku nauki 248,04 zł,
    – a w trzecim roku nauki 289,38 zł.

po drugie,

odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych dla nauczycieli również nie wzrośnie w 2021r., tylko zostanie na tym samym poziomie, co w 2020r, czyli będzie dokonywany w oparciu o kwotę bazową z dnia 1 stycznia 2018r., tj. kwotę 2.752,92 zł, co znaczna, że wyniesie 3.028,21 zł na jednego nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy (110% kwoty bazowej).

Z kolei zwiększenia fakultatywne, czyli uznaniowe będą wynosić odpowiednio:

  • 258,38 zł na każdą osobę zatrudnioną, w stosunku do której orzeczono znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności,
  • 258,38 zł na każdego emeryta i rencistę, nad którym zakład pracy sprawuje opiekę,
  • 310,05 zł na każdą zatrudnioną osobę, pod warunkiem przeznaczenia całości tego zwiększenia na prowadzenie żłobka lub klubu dziecięcego. Dotyczy to pracodawców, którzy utworzyli zakładowy żłobek lub klub dziecięcy oraz przeznaczą na ten cel z odpisu podstawowego kwotę odpowiadającą 7,5 punktu procentowego tego odpisu.

⭐️ Jeśli projekt przejdzie bez zmian, to zacznie obowiązywać od 1 stycznia 2021r.

Z projektem ustawy możesz zapoznać się TUTAJ

❤️Jeśli wpis Ci się podobał i wniósł dla Ciebie wartość, udostępnij go, aby i inni otrzymali informację, jak będzie wyglądał odpis na ZFŚS w 2021r.
Może pomóc to w planowaniu budżetu na 2021r.,
oraz zaspokoić ciekawość 🙂 🙂

z pozdrowieniami

Joanna Krystyna Robak

#zfśs #funduszsocjalny #fundusz #socjalny #odpis #projekt #odpis2021 #aserto #joannarobak #joannakrystynarobak

Prowadzenie spraw ZFŚS wymaga wiedzy z różnych dziedzin oraz doświadczenia. Zmieniające się przepisy prawne wprowadzają coraz większe wątpliwości w wielu kwestiach, a za niewykonanie przepisów, lub nienależyte ich wykonanie, grożą kary. Można ich uniknąć, poznając czym jest ZFŚS oraz jak prawidłowo gospodarować środkami ZFŚS.

Warto skorzystać z certyfikowanego szkolenia:
podając kod zniżkowy: BLOG otrzymujesz niższą cenę o 10%

„Jak prawidłowo gospodarować środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w jednostkach budżetowych, (w tym oświatowych) w 2020r. – praktyczne warsztaty”

Dowiesz się między innymi:
  • jak prawidłowo badać sytuację socjalną, w świetle zmiany przepisów,
  • jakich dokumentów można żądać od pracownika, a jakich nie wolno,
  • jakie nowe obowiązki ciążą na pracodawcy od 2019r. (nie wszyscy je wykonują, a niedopełnienie ich podlega karze grzywny),
  • czy Twój obecny regulamin ZFŚS jest prawidłowy,
  • czy właściwie przyznajesz świadczenia z ZFŚS i czy narażasz się na różnego rodzaju kary finansowe.
Można nabyć nagranie, albo uczestniczyć w warsztatach na żywo przez Internet.
Więcej szczegółów tutaj: www.aserto.edu.pl/4h

Ważne:

Niniejszy artykuł jest chroniony prawem autorskim. Zabrania się jego kopiowania i cytowania bez podania źródła i autora.

Autorem artykułu jest:

Joanna Krystyna Robak

Ekonomista. Ekspert z zakresu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz kadr i płac. Od 1997r. do 2013r. pracownik urzędu gminy oraz główny księgowy jednostek budżetowych. W latach 2013 – 2015 pracownik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Wydziale Realizacji Dochodów. Równolegle z pracą w ww. jednostkach od 2010r. do 2017r. manager i dyrektor nowosądeckiej filii znanej ogólnopolskiej sieci szkół. Absolwent Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Uniwersytetu Rzeszowskiego, Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Marketingu w Chrzanowie oraz Uniwersytetu Pedagogicznego w Krakowie. Od 2009r. uznany i ceniony przez uczestników szkoleń trener z zakresu ekonomii, księgowości, kadr i płac, a głównie ZFŚS i PPK. Posiada ponad 20-letnie doświadczenie w pracy z zakładowym funduszem świadczeń socjalnych w jednostkach budżetowych, w tym w oświatowych. Certyfikowany trener i egzaminator wg Standardów Jakości VCC z zakresu kadr i płac. Ponadto Autor książki „Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych a komisja socjalna i związki zawodowe. Czy można utworzyć komisję socjalną? Rozwiązania praktyczne z omówieniem”. Praktyk.


www.joannarobak.pl

Kategorie: ZFŚS

0 Komentarzy

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *