Świadczenie urlopowe nauczycieli to temat, o który zostałam zapytana przez subskrybenta ZFSSlettera:

Czy nauczyciele przebywający na urlopach macierzyńskich, rodzicielskich i bezpłatnych, lub na zwolnieniu lekarskim otrzymają świadczenie urlopowe, a jeśli tak, to w jakiej wysokości?

Świadczenie urlopowe dla nauczycieli wynikają z Karty Nauczyciela, (art. 53 ust. 1a). Dlatego są:

• obowiązkowe,
• zależne od wymiaru czasu pracy i długości zatrudnienia
• niezależne od urlopu wypoczynkowego

Po pierwsze aby otrzymać świadczenie nie składa się wniosków, ani oświadczeń o sytuacji socjalnej.

Jest określony ustawowo ostateczny termin wypłaty świadczenia urlopowego dla nauczycieli – do końca sierpnia każdego roku)

Ustawodawca określił też dokładną kwotę brutto – wysokość taka jak odpis podstawowy na pracownika zatrudnionego w tzw. normalnych warunkach pracy to jest – w 2020r. kwota 1550,26 zł brutto. Oznacza to, że przysługuje ona każdemu nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy przez cały rok.

Jednakże dla nauczyciela zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy, lub przez część roku, kwota ta jest przeliczana proporcjonalnie.

Świadczenie podlega opodatkowaniu, dlatego na konto przychodzi kwota niższa, ale nie podlega składkom do ZUS.

Po drugie świadczenie urlopowe przysługuje nauczycielowi, który:

– przebywał na zwolnieniu lekarskim (w dowolnym okresie roku szkolnego), urlopie macierzyńskim, wychowawczym i rodzicielskim
– korzystał przez cały rok szkolny na urlopie dla poratowania zdrowia,
– korzystał ze świadczenia rehabilitacyjnego,
– został zawieszony w pełnieniu obowiązków,
– zmarł w trakcie roku szkolnego,
– uzupełniał etat w innej placówce – całe świadczenie wypłaca szkoła macierzysta,
– korzystał z urlopu bezpłatnego jedynie przez część roku – świadczenie przysługuje za tą część, kiedy nauczyciel nie korzystał z urlopu bezpłatnego,
– nie korzystał z urlopu wypoczynkowego, lub też korzystał z urlopu wypoczynkowego.

Urlop wypoczynkowy nie ma wpływu na wysokość świadczenia, ani na prawo do niego.

 

 

WYJĄTEK:

Świadczenie urlopowe dla nauczyciela nie należy się za okres korzystania z urlopu bezpłatnego.

 

Jeśli wpis Ci się podobał i wniósł dla Ciebie wartość, udostępnij go aby i inni mogli dowiedzieć się więcej na temat świadczenia urlopowego dla nauczycieli.

Jeśli jeszcze nie jesteś subskrybentem ZFSSlettera, największego w Polsce newslettera poświęconego tematyce ZFŚS zapisz się tutaj aby na bieżąco czerpać wiedzę o ZFŚS.
Szczegóły zapisu do ZFSSlettera: www.zfssedukacja.pl

z pozdrowieniami,
Joanna Krystyna Robak

#zfśś #funduszscojalny #fundusz #socjalny #świadczeniaurlopowe #nauczyciele #aserto #joannarobak #joannakrystynarobak

 

 

Ważne:

Niniejszy artykuł jest chroniony prawem autorskim. Zabrania się jego kopiowania i cytowania bez podania źródła i autora.

Niniejsza publikacja została przygotowana z zachowaniem najwyższej staranności oraz z wykorzystaniem wiedzy i doświadczenia praktycznego jej autora i jest aktualna w chwili jej publikacji. Podane w niej informacje, zaproponowane rozwiązania i wskazówki dotyczą sytuacji typowych. Wskazane propozycje mogą wymagać dodatkowych konsultacji, w celu dostosowania do wewnętrznej sytuacji w zakładzie pracy. Opublikowane rozwiązania nie mogą być traktowane jako oficjalne stanowisko organów i urzędów państwowych. W związku z powyższym autor oraz wydawca nie ponosi odpowiedzialności prawnej za zastosowanie zawartych w niniejszej publikacji wskazówek, przykładów i informacji do indywidualnych, nietypowych przypadków. Informacje zawarte w niniejszej publikacji nie mają charakteru porady czy opinii prawnej. Wszelkie materiały zawarte w niniejszej publikacji mają charakter wyłącznie popularyzacyjno-informacyjny.

Niniejszy artykuł nie stanowi porady prawnej.