świadczenie urlopowe
Czy „wczasy pod gruszą” powinny zależeć od 14 dni urlopu wypoczynkowego?
Pracodawcy, którzy utworzyli zakładowy fundusz świadczeń socjalnych mogą oferować wśród rodzajów działalności socjalnej dopłatę do wypoczynku zorganizowanego we własnym zakresie. Ten rodzaj dopłaty często jest nazywany potocznie „wczasami pod gruszą”. Może on zostać przyznany tylko osobom uprawnionym do korzystania z Funduszu. Zasady i warunki korzystania z „wczasów pod gruszą” określa pracodawca w regulaminie ZFŚS, zgodnie z przepisami ustawy o ZFŚS. Bywa, że zapisy regulaminu ZFŚS zawierają błędy.