Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (dalej: ZFŚS) tworzony jest z corocznego odpisu podstawowego, naliczanego w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych. Na początku roku pracodawca dokonuje odpis na ZFŚS według planowanego (szacunkowego) zatrudnienia, a w końcu roku odpis koryguje w oparciu o faktyczne zatrudnienie. Korekta dokonywana jest w terminie do 31 grudnia Dowiedz się więcej
Pracodawca prowadzący ZFŚS ma obowiązek corocznego przeglądania danych oraz usuwania danych, które już nie są potrzebne do celów wymienionych w ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych[1]. Często wspominałam o tym obowiązku podczas licznych Facebook live oraz webinariów, ponieważ okazuje się, że nie wszyscy o nim słyszeli. Nie dziwię się, ponieważ Dowiedz się więcej
Jednostki sektora finansów publicznych, w tym publiczne placówki oświatowe, od września planują swoje budżety na 2022 rok. Warto zapoznać się z proponowaną kwotą odpisu na ZFŚS. Jeśli projekt przejdzie bez zmian, to kwota odpisu w 2022 roku będzie wyższa niż w 2021 roku. Jakie są propozycje na 2022 rok? Projekt Dowiedz się więcej
Uczestnicy szkoleń często proszą mnie o pokazanie, jakie najgroźniejsze błędy mogą pojawić się w regulaminie ZFŚS. Chętnie pokazuję szereg popełnianych błędów zarówno tych najpopularniejszych, jak i tych bardziej wyszukanych. Pomysłowość pracodawców w dobieraniu błędnych rozwiązań czasami mnie przeraża. Zajmuję się ZFŚS już od 27 lat i ciągle obserwuję, jak niektórzy Dowiedz się więcej
Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (dalej: ZFŚS, Fundusz) to fundusz celowy, z którego można wydatkować środki tylko na określone cele. Jednym z nich jest działalność socjalna. Działalność socjalna zdefiniowana jest w ustawie z dnia 4 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych [1], a pracodawca w regulaminie ZFŚS określa konkretne zasady Dowiedz się więcej
Co chroni pracodawcę i pracowników w zakresie ZFŚS?
Bony, paczki i pieniądze z ZFŚS Z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS) pracodawca może finansować między innymi pomoc rzeczową, pieniężną oraz bony, talony i inne znaki, uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi. Bony i różnego rodzaju karty upominkowe, wbrew temu co niektórzy uważają, nie są pomocą rzeczową ani Dowiedz się więcej
Planujesz budżet na 2021? Musisz to wiedzieć. Ministerstwo Finansów opublikowało projekt ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2021, z którego wynika m.in., że: po pierwsze: odpis na ZFŚS zostanie zamrożony na poziomie, który jest w 2020r., czyli ma on być naliczany w oparciu o wynagrodzenie Dowiedz się więcej
Świadczenie urlopowe nauczycieli to temat, o który zostałam zapytana przez subskrybenta ZFSSlettera: Czy nauczyciele przebywający na urlopach macierzyńskich, rodzicielskich i bezpłatnych, lub na zwolnieniu lekarskim otrzymają świadczenie urlopowe, a jeśli tak, to w jakiej wysokości? Świadczenie urlopowe dla nauczycieli wynikają z Karty Nauczyciela, (art. 53 ust. 1a). Dlatego są: obowiązkowe, Dowiedz się więcej
Ulga podatkowa w ZFŚS a zatrudnienie u kilku pracodawców. Pytanie dotyczy osoby zatrudnionej w szkole, ale ulga podatkowa działa tak samo w stosunku do pracowników niezwiązanych z oświatą, zatrudnionych u pracodawców z sektora publicznego lub prywatnego. Otrzymałam pytania: „Jak rozwiązać problem stosowania u pracownika ulgi podatkowej, jeśli zatrudniony jest w Dowiedz się więcej