Dzisiaj podejmuję temat komisji socjalnej, ponieważ wpływa do mnie coraz więcej pytań takich jak to: „„Czytałam ostatnio w Internecie artykuł, że komisja socjalna jest nielegalna, niezgodna z prawem i nie powinno jej być, ponieważ ustawa o ZFŚS o niej nawet nie wspomina. Autor nawoływał do tego, aby zlikwidować wszystkie komisje, Dowiedz się więcej…
Zbliża się Dzień Kobiet, więc wpływają do mnie liczne pytania o finansowanie kwiatów na Dzień Kobiet ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dalej ZFŚS). Oto jedno z nich: „Czy można ze środków ZFŚS zakupić kwiaty dla pań na Dzień Kobiet? Aby nie było dyskryminacji, to chcemy wziąć pod uwagę zarówno Dowiedz się więcej…
Odpis na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (dalej: ZFŚS) nalicza się zgodnie z art. 5 ustawy z dnia 04 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych [1]. Jednak kwota bazowa do naliczenia odpisu na ZFŚS na 2023 rok została zamrożona na takim samym poziomie jak w roku ubiegłym. Stało się to Dowiedz się więcej…
UWAGA. Niniejszy artykuł został napisany 10 września 2022 roku. Artykuł na temat odpisu na 2023 rok, napisany 10 stycznia 2023 roku, na podstawie prawomocnych przepisów znajduje się pod tym adresem: Odpis na ZFŚS na 2023 rok Zbliża się czas planowania budżetu na kolejny rok. Dotyczy to zwłaszcza jednostek sektora Dowiedz się więcej…
Jakie powinny być różnice między progami dochodowymi ustalonymi do celów ZFŚS? Czy wystarczy 1 zł, lub 10 zł? Czy musi to być 100 czy 500 zł?
Jakie powinny być różnice między progami dochodowymi ustalonymi do celów ZFŚS? Czy wystarczy 1 zł, lub 10 zł? Czy musi to być 100 czy 500 zł?
Jednostki sektora finansów publicznych, w tym publiczne placówki oświatowe, od września planują swoje budżety na 2022 rok. Warto zapoznać się z proponowaną kwotą odpisu na ZFŚS. Jeśli projekt przejdzie bez zmian, to kwota odpisu w 2022 roku będzie wyższa niż w 2021 roku. Jakie są propozycje na 2022 rok? Projekt Dowiedz się więcej…
Co chroni pracodawcę i pracowników w zakresie ZFŚS?
ZFŚS – Nowy obowiązek od 2019r. Zgodnie z nowym ust. 1d dodanym w maju 2019r. do art. 8 ustawy o ZFŚS, pracodawca obowiązkowo, nie rzadziej niż raz w roku kalendarzowym, dokonuje przeglądu danych osobowych, które zgromadził w celu gospodarowania środkami ZFŚS. Po pierwsze, Pracodawca usuwa dane osobowe, których dalsze przechowywanie jest zbędne Dowiedz się więcej…
Na początku 2019 roku pracodawca naliczył odpis na ZFŚS wg planowanego (szacunkowego) zatrudnienia. W grudniu, gdy ma już pewność co do stanu zatrudnienia i dokonuje korekty odpisu. W praktyce oznacza to powtórne ustalenie przeciętnej liczby zatrudnionych na podstawie faktycznego zatrudnienia i porównanie stanu z wynikami ustalonymi na początku roku. Następnie faktyczną przeciętną liczbę zatrudnionych należy pomnożyć Dowiedz się więcej…