ZFŚS – Karty na fitness i opodatkowanie

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (dalej: ZFŚS, Fundusz) to fundusz celowy, z którego można wydatkować środki tylko na określone cele. Jednym z nich jest działalność socjalna. Działalność socjalna zdefiniowana jest w ustawie z dnia 4 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych [1], a pracodawca w regulaminie ZFŚS określa konkretne zasady Dowiedz się więcej

blank

ZFŚS – pomoc rzeczowa, pieniężna, bony i karty różnego rodzaju oraz ich opodatkowanie w 2020, 2021 i 2022 roku

Bony, paczki i pieniądze z ZFŚS Z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS) pracodawca może finansować między innymi pomoc rzeczową, pieniężną oraz bony, talony i inne znaki, uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi. Bony i różnego rodzaju karty upominkowe, wbrew temu co niektórzy uważają, nie są pomocą rzeczową ani Dowiedz się więcej

blank

Świadczenie urlopowe dla nauczycieli – czy nauczyciele przebywający na urlopach macierzyńskich, rodzicielskich i bezpłatnych lub na zwolnieniu lekarskim otrzymają świadczenia urlopowe i w jakiej wysokości?

Świadczenie urlopowe nauczycieli to temat, o który zostałam zapytana przez subskrybenta ZFSSlettera: Czy nauczyciele przebywający na urlopach macierzyńskich, rodzicielskich i bezpłatnych, lub na zwolnieniu lekarskim otrzymają świadczenie urlopowe, a jeśli tak, to w jakiej wysokości? Świadczenie urlopowe dla nauczycieli wynikają z Karty Nauczyciela, (art. 53 ust. 1a). Dlatego są: obowiązkowe, Dowiedz się więcej

blank

Ulga podatkowa a zatrudnienie w kilku zakładach pracy

Ulga podatkowa w ZFŚS a zatrudnienie u kilku pracodawców. Pytanie dotyczy osoby zatrudnionej w szkole, ale ulga podatkowa działa tak samo w stosunku do pracowników niezwiązanych z oświatą, zatrudnionych u pracodawców z sektora publicznego lub prywatnego. Otrzymałam pytania: „Jak rozwiązać problem stosowania u pracownika ulgi podatkowej, jeśli zatrudniony jest w Dowiedz się więcej

blank

Preliminarz – Czy pracodawca musi uzgadniać zmianę planu rzeczowo-finansowego w ciągu roku?

Czy preliminarz powinien zostać z kimś uzgodniony? Po pierwsze, preliminarz to zdecydowanie temat, o który pytają Państwo coraz częściej. To może oznaczać, że pracodawcy dostosowują plany rzeczowo-finansowe (preliminarze) do obecnej kryzysowej sytuacji, albo dopiero teraz zabrali się za tworzenie planów na 2020r. Najczęściej pytania dotyczą, tego czy plan rzeczowo-finansowy (tzw. Dowiedz się więcej