Komisja Socjalna

Podczas szkoleń bardzo często otrzymuję pytanie: Czy musi być komisja socjalna? Komisja socjalna – odpowiedź jest jednoznaczna: nie, ustawa o ZFŚS nie nakłada obowiązku powoływania komisji socjalnej. Niemniej jednak, pracodawca ma możliwość powołania komisji socjalnej w Regulaminie ZFŚS, jeśli taki sposób pracy uzna za korzystniejszy. Skład komisji socjalnej jest dowolny, natomiast w Dowiedz się więcej

Wczasy pod gruszą – Czy można wyznaczyć dwie kwoty bazowe?

Wczasy pod gruszą – Pytanie Czy można wyznaczyć dwie kwoty bazowe na „wczasy pod gruszą”, jedną niższą dla nauczycieli, w związku z tym, że otrzymują świadczenia urlopowe, a wyższą dla pracowników obsługi, administracji i emerytów?     Odpowiedź Po pierwsze, Nie można wyznaczyć dwóch kwot bazowych na „wczasy pod gruszą”. Dowiedz się więcej

blank

Przydzielanie i wypłata świadczeń we wrześniu. Czy należą się wszystkim?

Pytanie Czy świadczenia, których przydzielanie i wypłata ma miejsce we wrześniu należą się wszystkim nauczycielom, również tym, którzy rozpoczęli pracę w szkole od 1 września?     Odpowiedź Tak, do korzystania ze świadczeń z ZFŚS uprawnieni są wszyscy nauczyciele, również ci, którzy rozpoczęli pracę od 1 września – uprawnienie nabywają z Dowiedz się więcej

blank

Organizacje związkowe w szkole, a komisja socjalna

Pytanie Witam, mam pytanie w związku ze zmianą całego regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych: jeżeli przy szkole nie działają żadne organizacje związkowe to czy powinna być powołana komisja socjalna, w skład której wchodziłby dyrektor, przedstawiciel nauczycieli i przedstawiciel administracji czy też wszelkie decyzje powinien podejmować wyłącznie dyrektor (jak to obecnie jest praktykowane)?     Odpowiedź Nie Dowiedz się więcej

blank

ZFŚS – Czy pracownik zatrudniony na zastępstwo może korzystać z pomocy materialnej w ramach Funduszu?

______________ Pytanie: Czy pracownik zatrudniony na zastępstwo za nieobecnego pracownika może korzystać z pomocy materialnej w ramach ZFŚS? W regulaminie jest zapis, że z funduszu mogą korzystać osoby zatrudnione na czas określony i nieokreślony, ale nie ma ani słowa o pracownikach na zastępstwo, ponieważ podczas tworzenia regulaminu nie uwzględniono takiej formy Dowiedz się więcej